Anticipo de sueldo
Acceso instantáneo, control total, Fricción cero
Salary Advance de Liquiditas es una solución de bienestar financiero que los compradores empresariales pueden ofrecer a sus empleados, para que puedan acceder inmediatamente a sus salarios antes del día de pago, eliminando el estrés financiero y mejorando la satisfacción en el lugar de trabajo.Los equipos de RRHH y finanzas mantienen un control total sobre la elegibilidad y los límites, mientras que los flujos de trabajo automatizados y los informes en tiempo real simplifican el cumplimiento y reducen la carga administrativa. Liquiditas proporciona una línea de crédito dinámica dedicada a anticipos salariales, manteniendo intacto su capital circulante.
Ventajas de la solución
El bienestar financiero se une a la facilidad operativa, lo que permite a las empresas ofrecer acceso a los salarios sin afectar a su propia tesorería.
Alivio financiero sin préstamos
Aumente la satisfacción, la lealtad y el bienestar económico de los trabajadores ofreciéndoles acceso anticipado a los salarios devengados.
Impacto cero en el flujo de caja
Con el respaldo de los socios financieros de Liquiditas, proporciona liquidez a los empleados sin tocar sus reservas de efectivo.
Integración perfecta
Implementado directamente en nuestra plataforma SCF, con seguimiento en tiempo real y conciliación de nóminas automatizada.
Una marca de empleador más fuerte
Diferencie su organización con una prestación moderna y centrada en las personas que eleve sus iniciativas de RRHH.
Dónde funciona mejor
Salary Advance es ideal para empresas que buscan reforzar la fidelidad de sus empleados y reducir la rotación sin añadir complejidad a sus operaciones financieras. Se adapta perfectamente a sectores con plantillas grandes y diversas o con frecuentes problemas de liquidez entre los empleados.
Cómo puede ayudar a sus empleados con el acceso a los salarios devengados
Ofrezca a sus empleados un acceso controlado y a la carta a los salarios que ya han ganado, totalmente regulado por sus normas de RR.HH. y conciliado automáticamente en la nómina. Sin préstamos, sin cambios en el capital circulante, sin gastos administrativos adicionales.
Salarios percibidos
Los empleados trabajan y acumulan salario. Las ganancias se acumulan diariamente, pero el pago completo se programa a final de mes.
Acceso activado
La empresa permite el acceso al salario devengado a través de Liquiditas. Las normas las define RRHH, por ejemplo, un máximo de 50% de salario devengado, hasta 2 extracciones/mes.
El empleado solicita una paga anticipada
Acceso bajo demanda. Un empleado solicita 500 euros de la paga ya devengada a través de la plataforma.
Salario liquidado el día de pago
El saldo restante se abona en la fecha de la nómina. El anticipo se deduce automáticamente, sin papeleos ni interrupciones.
Preguntas frecuentes
Pongámonos en contacto
Proporcione flexibilidad financiera a sus empleados. Exploremos cómo Salary Advance puede mejorar la satisfacción de los empleados sin afectar a la tesorería de su empresa.